Онбординг и оффбординг
Программа онбординга обеспечивает быструю адаптацию преподавателей и интеграцию в профессиональный коллектив. Онбординг включает в себя вводные курсы, знакомство с корпоративной культурой, методами работы и основными ценностями организации.
Программа оффбординга обеспечивает плавный выход уходящих преподавателей. Оффбординг фокусируется на завершении работы, обеспечивая поддержку и помощь в переходе на новые этапы карьеры.
Эта программа поможет создать позитивный опыт как для новых преподавателей, так и для тех, кто покидает организацию, что способствует формированию крепкой и сплоченной преподавательской команды.
Обе программы включают в себя обучение, наставничество и поддержку на всех этапах. Они рассматриваются как образовательная программа для обеспечения плавного и продуктивного взаимодействия внутри команды на всех этапах их трудовой деятельности.
Ключевые преимущества: сокращение времени адаптации новых преподавателей, стандартизация образования, сохранение знаний и опыта уходящих сотрудников, создание лояльной и позитивной атмосферы в коллективе и за пределами организации.
Для кого: руководители образовательных организаций, сотрудники кадровых отделов, занимающиеся преподавателями.
