Top.Mail.Ru

Активное лето лидеров студенческих организаций МГПУ

Лето — не только время каникул и отпусков, но горячий сезон для вожатых и топ-менеджеров студенческих организаций. С 3 июля по 4 августа в университете прошла Школа студенческого актива ПЛЮС — серия традиционных летних образовательных интенсивов для топ-менеджеров студенческих организаций МГПУ.

Школа проходит уже пятый год и состоит из семи образовательных программ по следующим направлениям:

  • Кураторское — подготовка старших кураторов;
  • Волонтерское — подготовка менеджеров Волонтерского центра;
  • Медиа — подготовка SMM-менеджеров университетского проекта KLTMS;
  • Event — два уровня: базовый для event-менеджеров, которые будут реализовывать университетские мероприятия и специальный — для руководителей event-организаций;
  • Неформальное образование — подготовка тренеров неформального образования;
  • Студенческие организации — для руководителей и лидеров студенческих организаций.

Школа в цифрах

  • 80 участников
  • 6 направлений
  • 7 образовательных программ
  • 25 программных дней
  • 8 приглашенных тренеров и спикеров
  • 175 часов образовательных блоков

Для того, чтобы стать участником Школы, студенты заранее заполняли анкету и проходили собеседование, однако, были и открытые форматы, которые могли посетить все желающие.

Кураторское направление

В ШСА ПЛЮС подготовили старших кураторов, которые будут координировать и методически поддерживать кураторов института, взаимодействовать с администрацией и реализовывать кураторское сопровождение команды на проектах и мероприятиях МГПУ, а также на внешних площадках. Результаты программы

  • 12 старших кураторов
  • 10 планов работы кураторов по институтам
  • 1 актуализированная методичка куратора для нового сезона
  • Обновленная система кураторского менеджмента для ИСПО им. К.Д. Ушинского

Волонтерское направление

В ШСА ПЛЮС подготовили менеджеров Волонтерского центра, которые стали лидерами волонтерского движения в Университете. Менеджеры будут работать с командой волонтеров на внешних и внутренних мероприятиях, реализовывать волонтерские и благотворительные проекты в Университете, представлять Волонтерский центр на внешних площадках.

Результаты программы

  • 9 менеджеров Волонтерского центра
  • Обновленная стратегия работы Волонтерского центра МГПУ на сезон 2023−2024
  • Разработанная серия благотворительных мероприятий, которые состоятся уже в сентябре
  • Обновленный алгоритм наборов волонтеров на мероприятия
  • 9 личных стратегий развития в волонтерской деятельности

Медиа

В ШСА ПЛЮС подготовили SMM-менеджеров, которые стали частью команды KLTMS: ребята создают авторские публикации, спецпроекты и фото-, видео-контент.

Результаты программы:

  • 10 SMM-менеджеров KLTMS
  • Аналитический анализ и стратегия развития аккаунта KLTMS
  • Банк с 50+ идеями и референсами для публикаций
  • 4 идеи для спецпроектов в коллаборации со студенческими организациями МГПУ
  • 10 навыковых карт SMM-менеджеров

Event-направление

На уровне Base менеджеры развивали навыки организации мероприятий и разрабатывали инициативы для нового учебного года.

На уровне Special, который предназначался специально для руководителей студенческих event-организаций и других организаций, которые создают события, разработали стратегии и план развития для своих организаций на будущий год и проработали профильные event-навыки.

Результаты программы:

  • 26 event-менеджеров, которые будут создавать университетские события в сезоне 2023−2024
  • 8 обновленных концепций мероприятий на первый семестр
  • Аналитика работы студенческих event-организаций за прошедший год
  • Упакованные event-резюме

Неформальное образование

В ШСА ПЛЮС подготовили тренеров неформального образования, которые будут обучать кадры для студенческих организаций, советов и команд МГПУ, разрабатывать и реализовывать образовательные форматы на университетских и городских площадках и для проектов «под ключ».

Результаты программы:

  • 10 тренеров неформального образования
  • 10 упакованных и протестированных демо-тренинга
  • 7 развитых тренерских компетенций: способность обучаться, понимание и управление групповым обучением, разработка образовательных продуктов, оценка эффективности реализации образовательного продукта, выстраивание коммуникации и решение конфликтов в процессе обучение, работа в команде тренеров, публичное выступление и ораторское мастерство

Студенческие организации

Для руководителей и топ-менеджмента студенческих организаций, которым важно развивать свою организацию. Лидеры студенческих организаций проанализировали деятельность, сформировали идентичность и уникальность, осознанно и продуманно запланировали деятельность на будущий год, улучшили внутренний менеджмент и создали коллаборации.

Результаты программы:

  • 17 лидеров студенческих организаций
  • Развернутая аналитика деятельности для каждой студенческой организации
  • Скорректированные планы работы на 2023−2024 учебный год для каждой студенческой организации
  • Разработанные стратегии по позиционированию студенческих организаций

Руководители программ в ШСА ПЛЮС 2023:

Кураторское направление: Вера Порядина (ИППО, 4 курс) и Анна Чумак (ИГН, 3 курс) — руководительницы студенческой организации «Кураторы МГПУ»

Волонтерское направление: Ольга Томко (специалист управления коммуникаций и молодежной политики) — руководительница Волонтерского центра МГПУ

Медиа-направление: Юлия Бакланова (специалист управления коммуникаций и молодежной политики) — SMM-менеджер KLTMS

Event-направление: Анастасия Зборовская (специалист управления коммуникаций и молодежной политики) — главный организатор университетских корпоративных мероприятий

Тренеры неформального образования: Виктория Парфимович (руководитель проектного офиса Института молодежи) — руководительница студенческой организации «Тренеры неформального образования МГПУ»

Студенческие организации: Полина Пензина (начальник отдела молодежной политики и воспитательной работы) — руководитель ШСА ПЛЮС 2019—2023.



Ирина Райкова: пословицы разных народов отразили представления о ремесле


24 июля 2024 г.


Naked Sciense рассказал о проведенном профессором МГПУ исследовании отраженных в фольклоре представлений о мастерах и ремесле. Оказалось, что у всех народов ремесло считалось почетным, хорошо оплачиваемым, но требующим серьезной подготовки

Начал работу карьерный портал «Банк резюме»


22 июля 2024 г.


Департамент образования и науки города Москвы совместно с Корпоративным университетом запустил карьерный портал столичного образования «Банк резюме»