Овладеть основами построения эффективной системы управления организации, построения ее структуры на основе формализации, строгой регламентации и стимулирования.
1. Освоить основы кадровой политики с учетом нормативно-правового обеспечения и в рамках деловой коммуникации;
2. Освоить основы ведения формализованного и регламентированного делопроизводства для всех структурных элементов организации;
3. Освоить основы экономической деятельности для эффективного стимулирования персонала.

 

 

Индекс

Название дисциплины, практики, НИР

Экзамен

Зачет

Зачет с оценкой

Трудоемкость

Распределение по
курсам и семестрам

Планируемые результаты обучения по модулю

4 курс

5 курс

8 9
К.М.14.02 Кадровое обеспечение образовательного процесса 8 2 72  ПК-1.2,ПК-1.3
К.М.14.03 Нормативно-правовые основы кадровой политики (на иностранном языке) 8 2 72  ПК-1.2,ПК-1.3
К.М.14.05 Основы деловой коммуникации 9 2  72 ПК-1.3,ПК-1.2
К.М.14.04 Основы делопроизводства 9 2  72 ПК-1.2,ПК-1.3
К.М.14.06 Основы экономической деятельности 9 2  72 ПК-1.2,ПК-1.3
К.М.14.01(К) Экзамен по модулю "Административный менеджмент" 9 1  36 ПК-1.2,ПК-1.3
Статус Автор Дата
Подписано простой электронной подписью Симонян Анжелика Владимировна 2025-07-23 16:25:52