Формирование у студентов системных представлений о психологических закономерностях управленческой деятельности, создания у них полной ориентировочной основы для исследования этого вида труда, раскрытия специфики использования психологического знания в структуре деятельности руководителя, формирование у студентов навыков анализа психологических причин, лежащих в основе снижения эффективности управления.

1. Раскрыть теоретические основы психологии управления.
2. Ознакомить с широким спектром психологических феноменов взаимосвязанных с управленческой деятельностью.
3. Сформировать представление об аспектах прикладной деятельности психолога в сфере консультирования по вопросам повышения эффективности управленческой деятельности.
4. Сформировать знания, необходимые для достижения поставленных целей.
5. Дать ориентировочную основу практической деятельности психолога в управленческой деятельности.