Наименование компетенции ФГОС ВО	Индикаторы достижения компетенций
Способен осуществлять контроль и руководство всеми видами деятельности образовательной организации (образовательная, административно-управленческая, финансово-хозяйственная, работа с кадрами, обеспечение безопасности и др.) (ПК-4.2)	Знаний: нормативно-правовую базу системы образования, регулирующую различные виды деятельности образовательной организации, основные методы стратегического и оперативного анализа состояния образовательной и административно-хозяйственной деятельности Умений: разрабатывать в соответствии с нормативно-правовой базой системы образования программу контроля качества образовательной и административно-хозяйственной деятельности образовательной организации создавать условия для эффективного руководства всеми видами деятельности образовательной организации, для поощрения и стимулирования творческой инициативы работников в условиях инновационной деятельности Навыков: обеспечения системной образовательной и административно-хозяйственной деятельности образовательной организации
Способен определять стратегию, цели и задачи развития образовательной организации, обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими) (ПК-4.3)	Знаний: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность в Российской Федерации, федеральные государственные образовательные стандарты Умений: создавать условия для продуктивного развития образовательной организации, для осуществления деятельности субъектов образования и эффективной реализации образовательного процесса и образовательных маршрутов обучающихся как основы для обеспечения качества образовательных результатов Навыков: соблюдения правовых, нравственных и этических норм, требований профессиональной этики в процессе осуществления эффективного социального партнерства, включая взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами

Вид учебной работы	Часов (по видам работ)	Семестры
2
Контактная работа (всего)	16	16
Практические занятия	16	16
Самостоятельная работа	56	56
Всего, часов/зачетных единиц	72 / 2	72 / 2

Показаны записи 1-4 из 4.

Наименование раздела дисциплины	Содержание раздела	Всего, час (без контроля и консультаций)	ПР	СР
1. Основные принципы оплаты труда в образовательных организациях. Эффективный контракт	Система оплаты труда. Правовые основы оплаты труда согласно трудовому законодательству. Целевые требования к уровню оплаты труда согласно Указу Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597. Основные положения. Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы. Эффективный контракт. Механизм перехода к эффективному контракту. Структура заработной платы. Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера образовательной организации.	14	4	10
2. Формирование системы оплаты труда на уровне государственного образовательного учреждения города Москвы	Законодательство города Москвы о новых системах оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Москвы, рекомендации Департамента образования города Москвы по разработке систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций. Порядок разработки и принятия положения о системе оплаты труда как локального нормативного акта образовательной организации. Формирование окладной части заработной платы. Профессиональные квалификационные группы. Компенсационные и стимулирующие выплаты. Особенности оплаты труда отдельных категорий работников.	22	4	18
3. Система оценки эффективности деятельности работников как основания для назначения стимулирующих выплат	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности различных категорий работников. Критерии и показатели стимулирования работников за достижение коллективных и индивидуальных профессиональных результатов труда. Механизм назначения стимулирующих выплат	22	4	18
4. Типовые нарушения при расходовании средств на оплату труда работников образовательных организаций	Обзор и анализ основных нарушений в части оплаты труда, выявляемых Службой финансового контроля в ходе ревизионных мероприятий. Обсуждение причин возникновения нарушений при расходовании средств на заработную плату и возможных правовых последствий.	14	4	10

1) Алексеева, Гульнара Ильсуровна. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда [Электронный ресурс] : учеб. пособие для вузов / Г. И. Алексеева. – Москва : Юрайт, 2024. – (Высшее образование). – Добавлено: 05.12.2025. – Проверено: 25.09.2026. – Режим доступа: ЭБС Юрайт по паролю. – ISBN 978-5-534-17952-1. - URL: https://urait.ru/bcode/534049.
2) Менеджмент в образовании [Электронный ресурс] : учеб. и практикум для вузов / С. Ю. Трапицын, Е. Н. Агапова, З. В. Апевалова [и др.] ; под ред. С. Ю. Трапицына. – Москва : Юрайт, 2026. – (Высшее образование). – Добавлено: 26.01.2026. – Проверено: 25.09.2026. – Режим доступа: ЭБС Юрайт по паролю. – ISBN 978-5-534-21266-2. - URL: https://urait.ru/bcode/583595.
3) Куркина, Надиря Рафиковна. Экономические основы управления образованием [Электронный ресурс] : учеб. для вузов / Н. Р. Куркина, О. В. Сульдина. – Москва : Юрайт, 2025. – (Высшее образование). – Добавлено: 20.08.2025. – Проверено: 25.09.2026. – Режим доступа: ЭБС Юрайт по паролю. – ISBN 978-5-534-19779-2. - URL: https://urait.ru/book/ekonomika-obrazovaniya-557099.

1) Оплата труда персонала [Электронный ресурс] : учеб. и практикум для вузов / О. А. Лапшова, С. В. Земляк, П. И. Комаров [и др.] ; под ред. О. А. Лапшовой. – Москва : Юрайт, 2024. – (Высшее образование). – Добавлено: 14.01.2026. – Проверено: 25.09.2026. – Режим доступа: ЭБС Юрайт по паролю. – ISBN 978-5-534-15248-7. - URL: https://urait.ru/bcode/536371.
2) Демидов, Николай Вольтович. Трудовое право [Электронный ресурс] : учеб. для вузов / Н. В. Демидов. – Москва : Юрайт, 2024. – (Высшее образование). – Добавлено: 21.01.2026. – Проверено: 25.09.2026. – Режим доступа: ЭБС Юрайт по паролю. – ISBN 978-5-534-17176-1. - URL: https://urait.ru/bcode/543956.
3) Воробьева, Светлана Викторовна. Управление образовательными системами [Электронный ресурс] : учеб. и практикум для вузов / С. В. Воробьева. – Москва : Юрайт, 2026. – (Высшее образование). – Добавлено: 21.05.2026. – Проверено: 25.09.2026. – Режим доступа: ЭБС Юрайт по паролю. – ISBN 978-5-534-07307-2. - URL: https://urait.ru/bcode/585085.
4) Москвин, Сергей Николаевич. Управление человеческими ресурсами в образовательной организации [Электронный ресурс] : учеб. пособие для вузов / С. Н. Москвин. – Москва : Юрайт, 2024. – (Высшее образование). – Добавлено: 12.03.2026. – Проверено: 25.09.2026. – Режим доступа: ЭБС Юрайт по паролю. – ISBN 978-5-534-10126-3. - URL: https://urait.ru/bcode/539540.
5) Горелов, Николай Афанасьевич. Оплата труда работников бюджетных и коммерческих организаций [Электронный ресурс] : учеб. и практикум для вузов / Н. А. Горелов, В. Д. Рожков. – Москва : Юрайт, 2026. – (Высшее образование). – Добавлено: 20.10.2026. – Режим доступа: ЭБС Юрайт по паролю. – ISBN 978-5-534-18971-1. - URL: https://urait.ru/bcode/583521.

Показаны записи 1-2 из 2.

Учебная аудитория	Материально-техническое обеспечение
Аудитория для проведения занятий семинарского типа	Специализированная мебель, системный блок, монитор, видеопроектор, акустические колонки, интерактивная доска, поворотно-передвижная аудиторская доска, наборы демонстрационного оборудования и учебно-наглядных пособий, обеспечивающие тематические иллюстрации
Помещение для самостоятельной работы	Специализированная мебель, системный блок, монитор, видеопроектор, акустические колонки, интерактивная доска, поворотно-передвижная аудиторская доска, наборы демонстрационного оборудования и учебно-наглядных пособий, обеспечивающие тематические иллюстрации

Место в структуре образовательной программы

Промежуточная аттестация